Tag: Agile Organisation

Als Agile Coach auf den 1. Agile Days bei TRUMPF – Meine ganz persönliche Twitter-Story

Autor on 11. April 2019 in Blogs, Enterprise 2.0 / Web 2.0
Als Agile Coach auf den 1. Agile Days bei TRUMPF – Meine ganz persönliche Twitter-Story

„Es ist nicht unser primäres Ziel, perfekte agile Projektmanager zu werden – wir wollen agile Produktentwickler werden! Das ist ein Unterschied“ So treffend hat es ein Produktentwickler bei TRUMPF formuliert. Das Agilität mehr ist als Scrum, SAFe und Co. haben mittlerweile die meisten verstanden. Betonen kann man es trotzdem nicht oft genug. Die 1. AgileDays […]

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#NWX18: Mein Tag auf der New Work Experience

#NWX18: Mein Tag auf der New Work Experience

Rückblickend war der Weg das Ziel! Produktmanagement agil und holokratisch!

Autor on 30. November 2017 in Blogs, Enterprise 2.0 / Web 2.0 mit 0 Kommentare
Rückblickend war der Weg das Ziel! Produktmanagement agil und holokratisch!

Auf dem Weg zum selbst organisierten Arbeiten mussten wir (die ibo Beratung und Training GmbH) erst in eine Sackgasse geraten, um die richtige Route zu finden. Dass agiles Denken passende Strukturen braucht und es die nicht von der Stange gibt, macht dieser Artikel deutlich. Unser Geschäftsführer Guido Fischermanns, meine Kollegin Eleonora Weistroffer und ich schildern, […]

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Agil or not agil? Das wissen Produktmanager doch am besten!

Autor on 9. November 2017 in Blogs, Enterprise 2.0 / Web 2.0 mit 0 Kommentare
Agil or not agil? Das wissen Produktmanager doch am besten!

Um sich heutzutage erfolgreich organisieren zu können, braucht man mehr als nur gesunden Menschenverstand. Besonders wenn es um Agilität, agile Konzepte und Methoden geht. Und deshalb interessiert uns brennend, ob und in welchem Umfang Agilität auch in Ihr Unternehmen Einzug gehalten hat. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns 10 Minuten Ihrer Zeit schenken […]

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Ziel: Agiles Unternehmen!

Ziel: Agiles Unternehmen!

Unternehmen, die sich mit der digitalen Transformation und innovativen Geschäftsmodellen befassen, stoßen rasch auf Ansätze wie Design Thinking oder andere agile Methoden, die in aller Munde sind. Nach den ersten erfolgversprechenden Gehversuchen in internen Teams oder in ausgegliederten ‚Innovation labs‘ wird jedoch klar: die neuen Denkweisen und Prinzipien sind im Arbeitsleben nur dauerhaft zu verankern, […]

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